同行评议制度在我国科技评价体系中占有极其重要的位置,并在诸多领域应用广泛,然而这一制度迄今为止仍然存在许多问题,尚未得到有效解决。蕴含其中的利益冲突问题是最为复杂和棘手的问题之一。同行评议的利益冲突问题具有多种表现形式,甚至存在于各种形式的同行评议以及同行评议活动的各个环节之中;从同行评议专家到评议组织管理结构再到被评议项目申请者等,每个角色都可能不同程度地存在利益冲突进而对同行评议结果造成影响。为了使同行评议制度更加客观公正,为了扫清学术研究、学术创新之路上的障碍,也为了我国的科技评价体系更加完善,需要对同行评议中利益冲突问题进行细致而详尽的分析,力图解决这一问题。本文从七个方面对同行评议中的利益冲突问题进行了分析研究。第一部分为绪论,简要阐述文章研究的思路、具体研究方法、难点、创新点以及当前国内外学者的研究进度。第二部分着重分析同行评议专家遴选、评议过程中的利益冲突问题;各种形式的同行评议存在的利益冲突以及同行评议各个环节的利益冲突的表现形式。第三部分按不同标准对同行评议利益冲突问题进行分类梳理。第四部分从同行评议的哲学基础入手,以伦理学的相关理论来分析不同角色下的同行评议专家与同行评议利益冲突之间的关系。第五部分对同行评议利益冲突进行科学社会学解读,分析影响同行评议利益冲突的因素。第六部分从不同层面切入,试图提出合适的同行评议利益冲突的解决对策。