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随着经济全球化的不断深入和印刷技术日新月异的发展,印刷行业也进入了市场化竞争。如何在激烈的市场竞争中提升企业的核心竞争力,对于企业来讲具有十分重要和深远的意义。湖北XH印务股份有限公司是一家国有企业,由于长期受计划经济体制下的管理模式和观念的影响,无论是在管理理念还是方法上都存在诸多薄弱环节,滞后于市场化的要求。其中在现行分配中,存在着很突出的问题,严重影响和阻碍员工生产积极性。因此企业内部管理的革新和提升显得非常迫切和必要。在此背景下,本文主要研究该公司绩效管理问题,主要采用数据收集、深度