日常活动中,当与其他人共同完成一项任务时,由于对共同目标的期望,操作者会自发地表征和整合他人的行动和任务。共同目标或意图是联合行动的前提,建立自我-他人的共同表征是联合行动的基础,运动预测是联合行动的核心。研究联合施动感对联合任务中操作者协作能力和任务绩效的影响,同时使用f NIRS探究其背后神经生理机制,再通过TMS干预技术提高绩效,从理论层面可进一步了解人类协作行为的作用机理,在实际应用中可进一步提高协同作业等任务的绩效。本研究采用联合Simon任务,通过设置个体预测任务反应顺序的比例来操控联合施动感。实验一采用二因素混合实验设计:2（施动感:高、低）×2（一致性:一致、不一致）,为联合施动感影响个体协作能力和绩效提供行为结果的证据。实验二重复实验一的任务,同时使用近红外光谱超扫描技术,采用三因素混合实验设计2（施动感:高、低）×2（一致性:一致、不一致）×2（反应性:go、no-go）,揭示联合施动感影响个体协作能力和绩效的神经机制。实验三根据实验二揭示的神经机制结果,采用TMS技术刺激成对被试的大脑皮层,重复实验二的实验任务,采用二因素混合实验设计3(刺激类型:高施动（无刺激）、低施动感（真刺激）、低施动感（伪刺激）×2（一致性:一致、不一致）,提高目标脑区的神经兴奋性,目的是促进联合协作能力和绩效的提高。实验一的结果证明不同联合施动感水平确实会对联合协作任务和绩效产生影响,其中高施动感组的联合Simon效应显著大于低施动感组,且反应时绩效也更高。实验二的行为数据与实验一的结果相似。在此基础上,实验二的脑内激活结果发现,左侧背外侧前额叶（CH24）、右侧顶下小叶（CH33）均出现不一致试次的脑激活显著大于一致试次的现象。大脑的左侧后颞上沟（CH2）出现高施动感组no-go试次的脑激活显著大于低施动感组的现象。同时,行为绩效与脑内激活的相关发现,左侧后颞上沟（CH1、CH2）出现脑内激活值与反应时呈显著负相关。调节效应检验发现,只有高施动感组出现心理理论相关脑区激活对RT的负向预测作用。脑间相关结果发现,在双侧顶下小叶（CH9、CH33）、双侧背外侧前额叶（CH21、CH47）高施动感组的脑间同步性更高,其中脑间同步与反应时呈显著负相关。调节效应检验发现,在右侧背外侧前额叶（CH47）只有在高施动感组出现脑间同步对联合Simon效应的正向预测作用。基于上述行为和脑神经结果,实验三对低施动感组的被试采用兴奋性TMS干预。研究结果发现,低施动感（真刺激）组的平均反应时和JSE都与高施动感（无刺激）组的差异不显著。这说明TMS刺激背外侧前额叶（DLPFC）皮层可能提高了大脑神经兴奋性,有助于提高了联合任务中被试的协作能力和绩效,达到与了高施动感（无刺激）组无差异的水平。以上结果为联合施动感影响联合协作能力和任务绩效提供了行为和神经生理证据,高施动感组的被试有更好的协作能力,且联合任务绩效也更高。背外侧前额叶、顶下小叶和后颞上沟的大部分脑区参与了联合施动感影响联合行动的过程,高施动感条件下,被试的心理理论网络功能区激活更大,任务绩效更好;且被试的预测和控制功能的脑区的同步性更好,个体协作能力和任务绩效更高。因此,在应用层面我们应用兴奋性TMS刺激被试的背外侧前额叶可以得出有显著的绩效提高。此结果不仅支持了背外侧前额叶参与联合施动感影响联合协作过程的因果关系的推论,而且为未来协同作业中人际协调和绩效提高提供现实依据。