创业是创造就业机会的渠道,在诸多发达国家和发展中国家都被认为是经济发展的基础。但是,创业领域的性别失衡问题依然存在。在商业中,男性和女性缺乏平等的承认和参与,对国家和社会都是一种损失。在不同的社会文化下,性别角色对创业发展有着不一样的影响。非洲文化背景下的创业者,他们的性别角色对创业发展的作用在还没有得到深入研究。并且,加纳创业领域女性数量的增加也引发了对性别角色对加纳创业发展的作用进行全面研究的需要。因此,本文研究了性别角色对加纳创业发展的影响,并分别探讨了自我效能和家庭支持的中介和调节作用。依靠定量、定性研究设计和方便抽样方法,本文设计了调查问卷并对加纳库马西市四个选定主要市场（Kejetia市场、Asafo市场、Oforikrom市场和Central市场）的创业者进行了问卷调查。在各创业团队负责人的帮助下,问卷通过门户网站和电子邮件进行发放。最终耗时9周完成了原始数据收集工作。共计回收有效问卷455份,其中女性和男性分别占220份和235份,符合本研究需要。使用社会科学统计软件包（SPSS 26）处理和分析数据。具体包括描述性分析、皮尔森相关分析、多元回归分析、中介效应检验、调节效应检验等。使用95%的置信区间,男性样本和女性样本的回归模型的判定系数R~2分别为0.637和0.530,表明本研究的模型拟合良好。研究揭示了三个主要发现:第一,性别角色与创业发展有着显著的正相关关系。其中,男性性别角色对创业发展的影响系数为0.431,略高于女性性别角色对创业发展的影响（0.212）;第二,自我效能感在性别角色与创业发展之间起到显著中介作用;第三,家庭支持在性别角色对创业发展的影响中起着调节作用。本研究的结论有助于丰富社会认知理论（SCT）和Bird（1988）构建的创业模型。在SCT的环境和社会认知方面刻画了性别角色、创业者自我效能和家庭支持的作用,发展了Bird的基于社会、政治和经济的创业模型。本研究提倡在加纳将促进跨性别角色的创业发展作为一种职业,并呼吁家庭提供足够的支持,以确保创业者个体对创业发展的可持续贡献。创业型企业的管理机构应该努力培养创业者的能力,扩大其知识面,心理素质和技能。