在当前经济全球化环境下，企业不仅要有生存和获利能力，更要有较强的自主创新能力，科学的研究和评价企业创新能力，具有其紧迫性和很强的现实意义。它不仅是科学评价企业发展能力的关键，是改善企业管理的工具，更是提高企业竞争力的有效途径。本文首先通过对国内外有关企业创新能力理论与评价的大量文献的研究，分析了当前我国企业创新能力的现状，论述了研究并构建企业创新能力评价指标体系的必要性和现实意义。进而对企业创新能力的内涵进行剖析，并对创新能力的构成因素进行了分析研究。其次，以企业创新能力内涵为指导，依据企业创新能力评价指标体系建立的原则，从技术创新能力、管理创新能力和制度创新能力三方面系统地建立企业创新能力评价指标体系。最后，运用数理统计方法——主成分分析法进行综合评价，并借助于SAS统计软件和MATLAB软件进行计算分析。为了验证该评价指标体系构建的正确性和实用性，本研究结合陕西某国有大型企业的相关资料进行实证研究，其数据资料来源于公司的财务报告及其他财务资料，而定性资料主要通过实地调查取得。实证分析表明该企业的创新能力水平符合企业创新现状，通过更进一步的分析可知，阻碍企业创新活动的各个方面。