“股东至上”的单边治理的公司治理理念日益受到基于利益相关者理论的多边治理理念的挑战，公司治理发展的趋势已经开始由“股东至上”的单边治理向“利益相关者利益至上”的多边治理进行转变。结合我国企业发展实际现状，构建基于利益相关者的多边治理机制，对企业、社会、个人之间的利益合理有效分配具有重大意义。　　 本文首先从利益相关者理论出发，从“影响企业生存”、“实施战略管理”、“参与权力分配”三个阶段对利益相关者理论的历史发展进行了梳理，并据此分析利益相关者理论与其他公司治理理论之间的区同以及利益相关者参与公司治理所体现的重大意义。其次，由于利益相关者界定、分类的模糊性，本文以实证的方法，选取我国不同地区、不同性质、不同规模的企业为研究样本，分析当前企业的利益相关者，对我国企业的利益相关者进行了明确的界定与分类，将我国企业利益相关者划分为核心、紧要、次要利益相关，并对各利益相关者的利益需求进行分析。再次，为了进一步论证利益相关者参与公司治理的可行性，本文对传统的公司治理机制与基于利益相关者理论的公司治理机制的优劣性进行了简要的分析，并从产权理论、契约理论、人力资本论等视角出发，对利益相关者参与公司治理的正当性进行解说。最后，以理论概括、利益相关者界定分类、参与治理的正当性解说等为基础，以公平与效率结合原则、治理结构的动态调整原则、剩余权力的对称分配原则等为依据，构建以激励机制、监督机制、决策机制为核心的内部治理机制，构建以客户治理机制、债权人治理机制、产业链治理机制、环境协调治理机制以及产品市场、经理市场等外部控制机制为核心的外部治理机制，并以此共同形成基于利益相关者理论的公司治理机制。该机制的提出旨在能够为我国公司治理的建设提供一些借鉴，当然，在研究的过程中不可置否地存在着一定的不足与缺陷，但由于条件限制，对于些许问题无法进行更加细致的研究，希望能在后续的研究中取得进展。