我国养老金制度作为一项社会政策与社会分层有着密切的联系。社会分层影响着我国养老金制度变革的历程，而养老金制度也制约着社会分层的变迁。这其中起到重要作用的是制度地位、待遇水平和流动能力三个因素，这与韦伯的声望、财富、权力三元分层理论存在着对应关系。制度地位体现着阶层的社会声望地位，社会声望高的阶层在养老金制度中占有较高的地位，其制度覆盖面也较广，而社会声望低的阶层则受到了制度的排斥，处在边缘化的地位；待遇水平是各阶层在养老金制度体系中经济财富的具体体现，这不但存在着多元制度的差别，也存在着统筹区域的差异；各阶层在养老金制度体系中的流动能力则体现着阶层的政治权力，政治权力低的阶层在制度体系中向上流动受到限制，而政治权力高的阶层则在制度设计上设置了诸多流动门槛，从而保护自身阶层的整体利益。　　 社会分层主要通过政治权力的运用影响着社会政策的制定，从而影响了各阶层的养老金制度地位、待遇水平和社会流动能力，并进一步影响了整个养老金制度体系的构建。养老金制度则通过其制度多元化限制了社会流动，拉大了待遇差距，影响了制度覆盖面，从而影响各阶层的制度地位，在我国社会分层变动不居的情形下形成了独特的多元养老金制度分层。　　 本文通过对我国养老金制度变革的各个历史阶段，分析我国养老金制度与社会分层相互影响和作用的过程，探索养老金制度与社会分层的演化机制，研究三个因素在不同时期对养老金制度和社会分层的不同作用。　　 通过分析可以得出，政治身份分层致使我国养老金制度多元化，且制度的多元化有进一步扩大的趋势；而养老金制度促使了社会分层的分化、强化和阶层调整。为改良社会分层结构，应尽快建立起多层次的养老金制度体系。