我国拥有一个庞大的老年群体,其快速增长趋势一直是全社会关注的焦点,老年人群身心健康状况与每个家庭及社会发展都息息相关。而军休干部又是该群体中特殊又典型的一部分。研究显示,大部分军休干部退休后都怀有军队情结、军装情怀,退休意味着他们退出原来“军人”的社会角色,通常他们回到地方场域往往秉承着军人思维方式、行为习惯,而军休干部作为社会中强势群体往往难以接受到心理健康服务,此时有少数军休干部容易出现不良情绪,影响其积极情绪。本文试图探究军休干部不良情绪背后的原因,从军休干部的认知出发,探究其存在的非理性信念,缓解他们的不良情绪。本研究以Q市W军休中心的军休干部为服务对象,采用质性研究方法,选用个案服务模式中理性情绪疗法深入发掘军休干部出现的不良情绪问题及其背后非理性信念成因。社工通过正负性情绪量表筛选出一名服务对象作为个案研究对象,对服务对象自身所存在各种类型情绪问题进行诊断,多角度剖析不良情绪成因。社工在理性情绪疗法的指导下,从三个层面对服务对象的问题进行介入,运用逻辑辩论、角色扮演等技巧引导服务对象领悟、修通自身非理性信念,以达到修正服务对象非理性信念,缓解服务对象不良情绪的目的。通过后期对整个介入服务进行过程评估和结果评估,基本解决了服务对象所存在的情绪问题。在深入访谈和个案研究的基础上,得出两个结论:一是离休退休事件非理性的认知是军休干部产生不良情绪问题的主要原因;二是介入军休干部及其非理性认知以此解决不良情绪问题具有一定适用性。