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政府机关后勤服务社会化改革是生产关系和生产力发展的必然结果，是社会化大生产和市场经济发展的必然要求，是对以供给制为特征的传统后勤管理体制的根本性变革，始终伴随着我国经济体制、行政管理体制改革和机构改革的进程而展开。 本文结合自己的工作实践，借鉴国内外政府机关后勤服务社会化改革的经验教训，并参阅了大量文献资料，系统研究了政府机关后勤服务社会化改革的基本理论及运作模式，明确提出了政府机关后勤服务社会化改革的基本思路、基本任务和指导性意见。