在人口老龄化加剧的背景下,人口红利加速消失、平均寿命延长使得养老基金的财政负担加重,劳动力市场也呈现出劳动参与率降低和劳动力老龄化趋势。2020年65岁以上人口占比达到13.5%,在社会人口老龄化的背景下,养老保险对于劳动力市场的影响更加深刻。那么养老保险对劳动力市场参与会产生怎样的影响?这一议题关乎着养老保险机制的可持续发展,也影响着劳动力市场的长期稳定性和经济增长。首先,本文从理论角度出发,分析了劳动供给模型与生命周期理论,试图从理论的角度发现养老保险与劳动力市场的关系。其次,本文从现实角度分析了当下养老保险发展现状,包括普及状况和基金收支状况;同时分析了劳动力市场劳动参与状况和劳动力结构特征,通过大量的数据和现实分析,试图发现养老保险对中老年人劳动参与影响的现状与逻辑关系。接着,本文基于CHARLS中2015年、2018年两期截面数据,使用Probit、Tobit等实证方法,对养老保险和劳动参与广度及深度的关系进行研究。通过异质性分析与稳健性检验,对养老保险与劳动参与的关系研究进行细化和验证;通过进一步分析,拓展本文的研究结果。本文得出主要研究结论如下:第一,养老保险对劳动参与广度的影响显著为负,参加养老保险会明显降低中老年人的劳动参与概率。第二,养老保险对劳动参与深度的影响因参保类别而存在差异,参加事业单位养老保险会明显降低中老年人的劳动供给,但企业职工养老保险的作用相反。第三,养老保险金收入增加会进一步降低中老年人的劳动参与概率。异质性分析结果表明,养老保险对劳动参与广度的影响不存在性别差异;养老保险对不同类型劳动参与广度的影响存在异质性,主要体现在对农业劳动参与的抑制。同时,养老保险对劳动参与深度的影响存在年龄异质性;养老保险对劳动参与深度的影响还具有收入异质性,主要体现在对低收入群体劳动供给的抑制上。稳健性检验发现,剔除大于80岁和小于60岁的样本后,上述结论依然成立。进一步分析发现,医疗保险与养老保险对劳动参与广度的影响存在联动效应。最后,本文针对研究结论提出相关政策建议:第一,要优化养老保险的待遇,调整养老保险政策;第二,提高养老保险的统筹层次,促进养老保险机制平稳运行;第三,完善多层次养老保障体系,与劳动力市场协调发展。