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全球化的科技与经济竞争归根到底是人才的竞争,人才对经济社会发展有着重大的推动作用和深远的影响。随着经济全球化进程的加快，人才流动的自由度越来也大，人才的集聚水平不断提升。人才集聚有利于实现资源的优化配置，有利于实现人才的自身价值，还会加快技术集成和知识创新。“中部崛起”战略的实施，为安徽经济增长带来了发展机遇和挑战，同时也暴露了人才瓶颈的问题。本文的研究主要分为七个部分：第一部分主要描述了国内外人才集聚的相关理论，分析了国外及我国的人才集聚模式。第二部分对人才集聚相关理论进行了概述，找出人才