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战略管理会计是当今理论界和实务界探讨的热点问题。本文从核心竞争力的角度出发，通过对21世纪管理会计主题的转变及战略管理会计与核心竞争力关系的剖析，指出战略管理会计应为企业核心竞争力的培植与提升提供信息支持，并对基于核心竞争力的战略管理会计的有关内容进行探讨。
全文共分为三个部分：
第一部分：核心竞争力的基本理论。这一部分从核心竞争力理论的发展入手，对核心竞争力的内涵、基本特征及构成要素进行论述。
第二部分：基于核心竞争力战略管理会计的提出。这一部分先论述21世纪管理会计研究的主题的转变——由价值增值转为核心竞争力的培植提供相关信息，分析了战略管理会计与核心竞争力的关系，从而引出基于核心竞争力的企业战略管理会计这一主题。
第三部分：基于核心竞争力战略管理会计的内容。这一部分是在第二部分的基础上，详细论述以核心竞争力为基点，战略管理会计的主要内容，包括企业并购分析、人力资本管理和战略性绩效评价指标体系。
本文的创新之处在于：以核心竞争力为基点研究战略管理会计相关内容，并对战略管理会计内容之一的人力资本管理问题进行深入剖析，提出企业人力资本确认、计量问题的思路，构建人力资本管理机制的框架。