进入21世纪,国民经济持续快速稳定发展,综合国力等各方面得到进一步加强,人民群众的生活水平有了质的变化,对自身的健康也是越来越关注。因此,体育健身正逐渐成为当代人们生活的一种方式,越来越多追求健康的人士加入到健身的队伍中。随着大众对健身需求的激增,我国的体育健身消费市场已经初具规模。商业健身俱乐部作为一种新的体育组织形式,以优质独特的服务深受群众的欢迎,而且俱乐部面向大众健身,凭借环境、器材、场地、氛围等诸多方面的优势,吸引了越来越多的会员加入其中。商业健身俱乐部作为一项有偿服务行业,优秀的健身教练员是健身俱乐部最宝贵的营销竞争力。健身教练水平的高低将直接决定会员的健身活动是否科学合理,关系着会员的训练质量、安全保障及生活方式。金华市位于浙江省中部,有浙中交通枢纽之称,是浙江省政治、经济、文化、交通、信息、教育的重要城镇。第一家商业性健身俱乐部成立于1999年,短短十几年的发展时间,到现在市区范围内已经有大中小型商业健身俱乐部25家左右,其健身教练员队伍也达到相当规模。因此,要提高金华市商业健身俱乐部的竞争力,首先对健身教练员竞争力的现状进行调查分析研究十分迫切且具有现实意义。健身教练的竞争力主要体现在基本竞争力和综合竞争力两个方面。基本竞争力主要包括健身教练员的年龄、学历、资历、资格认证、培训、薪金等。本研究运用文献资料法、实地访谈法、问卷调查法、数理统计法、逻辑分析法等方法,对金华市区商业健身俱乐部健身教练的基本竞争力进行了调查分析,分析结果表明金华市区商业健身俱乐部健身教练员的基本竞争力一般：教练员以男性为主；普遍较年轻,20—30岁的青年教练占85%,是中坚力量；学历整体水平较高,本科和专科学历占到了84%,54%的教练来源于体育院校,科研能力方面缺乏竞争力,具备外语能力的健身教练数量太少；任职年限普遍偏低,整体教学实践经验不足；80%以上的健身教练都是经过专业认证机构培训后持证上岗；现有的指导内容还不够丰富,指导地点缺乏灵活性；整体收入偏低,教练流动性大,优秀教练流失严重；教练员参加外出培训的机会比较少；86%的健身教练员选择使用互联网获取国内外最新的健身信息,进行学习与提高。健身教练的综合竞争力包括教练员的专业知识、专业能力和职业形象。调查分析得出金华市区商业健身俱乐部健身教练员综合竞争力较差：专业知识方面对运动处方学、运动医学和运动营养学等都比较欠缺,需要加强专业知识的学习,以提高自身专业知识上的竞争力；专业能力方面运动损伤急救能力和运动处方制定能力最为匮乏,没有引起足够的重视,大部分教练员对自己的创新及再学习能力不满意,有很强的继续学习的愿望；92%的健身教练员选择通过保持健康匀称的体形来维持自己外在形象上的竞争力,同时97%的健身教练比较注重培养亲和力以提高自身内在形象方面的竞争力。