当前,我国正处于社会转型时期,新增社会问题的解决需要社会工作的配合；新的服务职能需要社会工作来承担。因此,社会工作的发展关系到社会的安定和谐。然而,现阶段社会工作面临着许多困境,其中最困难的就是源自西方的社会工作价值观的中国化。价值观是社会工作的核心,没有正确的价值观的指导,社会工作实践就会失去方向,这不利于我国的和谐发展。因此,“社会工作价值观本土化”成为一个热点性课题。本文从困境的角度出发,来研究这一课题。本文通过分析研究相关文献资料,阐述了社会工作价值观的产生与发展,揭示了社会工作价值观及其本土化的涵义。在此基础上,结合对社会工作价值观本土化背景的深入分析,提出了社会工作价值观本土化正面临社会工作价值观与我国传统价值观契合点不明确、社会工作价值观的实践渠道不畅等困境,并结合困境的成因,提出了以我国传统人本思想为契合点,政府明确社会工作岗位分布等摆脱困境的对策。