能源短缺、环境污染、二氧化碳过度排放已成为我国经济增长面临的巨大挑战,为解决这一难题,必须坚定不移地走绿色发展道路。以碳达峰、碳中和为机遇,努力提高企业绿色创新水平,以绿色创新赋能高质量发展具有重要意义。然而,绿色创新具有“双重外部性”,知识溢出和环境成本外部性引起的“搭便车”和企业本身在绿色创新方面的高投入之间的不匹配,从根本上阻碍了企业的绿色创新动力。已有研究表明,外部压力对企业的绿色创新具有重要的推动作用,但其作用机制和作用路径仍不明确。因此,本文从政府、市场和社会公众三个维度识别企业所面临的外部压力,探究不同类型外部压力对企业绿色创新的影响。同时,基于注意力基础观和资源基础理论,引入高管环境注意力和冗余资源,分别作为中介变量和调节变量,深入分析外部压力对企业绿色创新的影响及作用机理。通过对172家重污染企业进行数据收集和实证分析得出以下结论:（1）各类外部压力对重污染企业的绿色创新均起着重要的推动作用。环境规制和媒体关注均在5%的水平上对绿色创新有显著的正向影响,而市场竞争对绿色创新的显著性水平为10%,这表明企业进行绿色创新的动力可能更大程度地源自于政府严格的环境政策与社会公众的监督。（2）高管环境注意力在外部压力和重污染企业绿色创新中起中介作用,即外部压力通过影响高管团队对环境注意力的分配,进而影响企业绿色创新的进程。此外,高管环境注意力在环境规制和重污染企业绿色创新中起部分中介作用,在市场竞争和媒体关注中起完全中介作用。也就是说,环境规制既可以直接作用于企业绿色创新也可间接作用于企业绿色创新,而市场竞争和媒体关注则要通过高管的注意力配置,进而促进企业绿色创新。（3）冗余资源在高管环境注意力和重污染企业绿色创新中起重要的调节作用。当企业的冗余资源比较丰富时,高管团队的风险承担能力和自信水平会有所增强,进而加大对环境问题的关注和解读,更有可能加强资源投入以开展绿色创新。最后,基于实证结果,本文从注重外部协同监管、提高对环境议题的关注、合理配置内部资源方面提出了对应的建议,以期为重污染企业提高绿色创新能力、实现可持续发展提供参考和借鉴。