【摘 要】
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文章分析了在保险实务中涉及到的两个问题:意外伤害保险产品的损失率的分析和保险代理人的薪酬激励机制的设计研究.该文在某保险公司多年的实际业务数据的基础上,利用时间序
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文章分析了在保险实务中涉及到的两个问题:意外伤害保险产品的损失率的分析和保险代理人的薪酬激励机制的设计研究.该文在某保险公司多年的实际业务数据的基础上,利用时间序列模型对损失率(包括按首续年、性别、年龄组等)进行统计分析和预测,力图揭示损失率的某些趋势和特征,并提出了一些针对意外伤害险及其附加健康险产品的改善建议.文章第二部分对保险代理人的薪酬激励机制作了研究.保险公司和保险代理人之间是典型的委托代理关系.文章在经典委托代理模型的基础上,引入代理人的薪酬激励机制,分析了保险公司应该如何制定恰当的基于首年度佣金的激励函数,并着重研究了激励函数为线性形式下参数的确定.文章最后比较了实践中两种分段线性形式激励函数的优劣及其对代理人的吸引力和对保险公司成本控制的影响.
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