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为了在激烈的人才竞争中处于优势,各国政府积极创设优越环境,采取针对性措施留住优秀人才;并充分利用本国科技、经济等综合优势,以“短、平、快”的方式吸引、挖掘其它地区和国家的人才。现阶段中国经济发展不均衡造成的东、中、西三大区域梯度性差异,人才资源开发机制、流通渠道、运作模式、合作途径等不能适应经济发展和市场需求。无论是在人才资源的整合与开发上,还是在交流与合作方面,仅靠市场来调节是不够的;政府应在宏观调控,市场监管,法律和保障体系框架构建,软硬环境优化等方面肩负重要职责。如何规范和优化区域人才合作中政