随着军民融合战略地位的不断提升,军民融合企业的发展已成为社会各界关注的热点。新时代背景下,协同创新是军民融合企业实现可持续发展的关键,更是提高企业核心竞争力的关键。把握协同创新的内涵,掌握企业自身协同创新的水平,对提升军民融合企业协同创新能力具有重要作用。开展对军民融合企业协同创新评价体系的研究,一方面可帮助企业在激烈的市场竞争中有效整合创新资源,提升其协同创新能力,另一方面可为政府相关部门围绕军民融合企业协同创新发展制定相关政策提供科学依据与决策参考。江西省作为军工大省,在推动军民融合发展方面具有一定基础和优势。截止2020年底,全省共认定490家军民融合企业（单位）,为江西省军民融合深度发展提供了有力支撑。本文围绕军民融合企业、协同创新等系统梳理了相关研究成果,结合军民融合企业的特性,并分析影响其协同创新能力的重要因素,从而提炼出3个一级指标、16个二级指标,构建了军民融合企业协同创新能力评价指标体系。然后,运用层次分析法对评价体系的各项指标开展赋权,按一定要求筛选了80家江西省军民融合企业样本,通过模糊综合评价法对样本数据开展实证分析,得出江西省军民融合企业协同创新能力处于“一般”水平,但偏向于“较好”等级。最后,对得出的评价结果进行原因分析,进而提出江西省军民融合企业协同创新能力的提升对策与建议,以期为企业和相关政府部门提供参考借鉴。