有效管理和应对风险一直是我国上市企业所面临的重要难题,近年来,我国资本市场迅速发展,市场规模不断扩大,制度体系日趋完善,但是仍然存在市场环境混乱、监管效率低、投资者结构不合理等问题,股市总体还是呈现出高风险特征,股票价格受市场影响大,同向波动性强,系统风险在企业所面临的风险中占有较大的比重。上市公司的系统风险取决于企业对外部市场因素、经济因素的变化的敏感程度,不同企业应对系统风险的能力存在明显差别。以往的研究多从宏观政策和公司特征变量的角度检验其对企业系统风险的影响。随着高层梯队理论的提出和发展,管理者个体特征对企业经营的影响开始引起学术界的重视。作为企业的最高管理者,CEO在企业日常经营和战略决策中发挥着决定性的作用。基于高层梯队理论和烙印理论,CEO个人特质背后所代表的是认知、经验以及价值观的差别,特殊的个人经历会对其能力水平和行为方式形成“印记”,进而会影响CEO在企业管理中的表现。本文由此分析,企业在面对外界变化、应对系统风险时会受到CEO个人特质的作用,即CEO特征会影响企业的系统风险应对。本文研究的核心问题是CEO特征对企业系统风险应对的影响。本文首先基于CAPM模型,选取贝塔系数来度量企业的系统风险水平,以我国2010-2019年度沪深A股上市公司数据作为研究样本,经过筛选得到10658条研究数据。运用Stata16软件进行统计性分析、实证检验和稳健性检验。在实证检验中分别探究企业CEO的年龄、学术经历和任期这三种特征与企业系统风险的关系。然后,本文进一步对CEO特征影响企业系统风险应对的作用机制进行研究,经过理论分析,选择内部控制质量作为中介变量进行中介效应检验。此外,本文还对数据进行了分样本检验,深度考察不同产权性质下企业CEO的不同特征对系统风险应对的影响。最后,选取杠杆调整后的贝塔系数重新度量企业系统风险进行稳健性检验,以保证实证结果的稳健可靠。根据实证研究结果,本文得出以下结论:（1）与年轻的CEO相比,年长的CEO对企业系统风险的应对不足。在其他条件保持不变的情况下,CEO的年龄越大,企业的系统风险水平越高;（2）CEO具有学术背景能够影响企业对系统风险的应对。在其他条件不变的情况下,CEO具有学术经历的企业系统风险更低;（3）CEO的任期对企业系统风险应对具有显著影响,CEO任期较长能够降低企业的系统风险水平;（4）CEO特征主要通过影响内部控制质量来影响企业的系统风险应对能力;（5）对于不同产权性质的企业,CEO特征对企业系统风险应对的影响存在差异。本文的创新之处在于从CEO特征的角度来分析企业应对系统风险的差异,不仅丰富了企业系统风险影响因素的相关研究,将CEO这一重要角色的个人特质纳入到其中;而且完善了管理者背景特征的相关研究,拓展了高层梯队理论和烙印理论的应用。在现实层面上,本文的结论可以为企业应对系统风险、投资者进行风险管理以及CEO进行自律约束和自我提升提供重要参考,具有一定的现实指导意义。