随着市值管理的不断推进,一些上市公司逐渐背离了市值管理的初衷,将市值管理解读为股价管理,甚至打着“市值管理”的名号进行股价操纵,严重损害了投资者的合法权益,同时也阻碍了我国资本市场的健康发展。因而迫切需要通过上市公司市值管理绩效评价体系来识别上市公司的市值管理情况,促使上市公司采用能够有效提升内在价值的方式来进行市值管理,保护上市公司及投资者的利益,促进资本市场的健康发展。据此,本文以市值管理绩效评价体系为研究对象,综合运用文献研究法、案例分析法和对比分析法对其进行完善和应用。主要将第七版上市公司市值管理绩效评价指标体系中的价值关联度指标替换为价值经营指标,形成调整后的市值管理绩效评价体系,并将原体系中用于评分的百分法调整为单项指标评分法。同时以昊志机电为案例对象,分别从价值创造、价值经营、价值实现和溢价因素四部分分析昊志机电的市值管理绩效,以此来说明调整后的绩效评价体系可以用于识别上市公司的市值管理情况。本文最终通过研究发现,调整后的市值管理绩效评价体系可以用于揭示上市公司的内在价值创造能力和指导上市公司采用能够有效提升内在价值的市值管理手段,以及考察上市公司的市值管理是否为脱离内在价值创造的股价管理。