【摘 要】
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本文提出的设计思想是以全面贯彻党的十七大精神,深入落实科学发展观,加快形成城乡经济社会发展一体化新格局,推进城乡一体化建设为背景,以计算机信息技术为平台,运用计算机网络、数据库、数据分析挖掘、UML建模、行政监督等技术,分析设计的城乡一体化政务管理信息系统。在文中,作者首先分析了系统的开发背景和国内各城乡一体化政务信息管理的发展情况,概述了系统需要解决的主要问题,简单介绍了系统所采用的主要技术和主
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本文提出的设计思想是以全面贯彻党的十七大精神,深入落实科学发展观,加快形成城乡经济社会发展一体化新格局,推进城乡一体化建设为背景,以计算机信息技术为平台,运用计算机网络、数据库、数据分析挖掘、UML建模、行政监督等技术,分析设计的城乡一体化政务管理信息系统。在文中,作者首先分析了系统的开发背景和国内各城乡一体化政务信息管理的发展情况,概述了系统需要解决的主要问题,简单介绍了系统所采用的主要技术和主要贡献。在系统的设计上,作者严格按照统一建模语言UML的模式来进行。系统的需求分析采用了用例图和
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为应对全球化的挑战,增强自身的核心竞争力,众多的企业将设施管理作为非核心业务外包出去。在此领域的许多国内公司受制于人力资源管理,缺乏竞争力。绩效管理是现代企业人力资源管理制度的核心。在设施管理服务领域,绩效管理和评价几乎还是一个全新的话题。同时,项目团队因其具备高效、灵活等优势,在众多行业中被广泛应用。本文就设施管理专业的项目团队绩效管理进行了研究。国内外学者有多种绩效管理的理论基础与考核方法,随
21世纪是人才竞争的时代,企业的竞争归根结底是人才的竞争。企业只有拥有独特且有价值的人才,才能保持持久的竞争优势,进而实现企业的可持续发展。对于现代企业来说,人才流动日益频繁,人才短缺的问题日益严重,越来越多的企业开始认识到人力资源的核心价值。企业要想吸引并留住人才,就必须提高员工的满意度,培养员工对企业的归属感,增强员工对企业的向心力,进而提升员工对企业的忠诚度。因此,如何测量和评价员工满意度,
绩效管理作为人力资源管理中重要组成部分,在企业发展中发挥着越来越重要的作用,以KPI为核心的绩效管理体系通过管理目标的层层分解,实现压力有效的向下传递,通过制定绩效计划、绩效沟通、绩效评估等活动来不断提升组织的执行能力和优化管理水平,进而促进公司目标的达成。A企业发展10余年来,面临着调整产品结构和提升内部管理水平等问题,原来的绩效管理办法已不能适应公司的快速发展,建立新的绩效管理体系显得非常必要
BPO (Business Process Outsourcing),通常翻译为业务流程外包,是指企业(即发包方)将一些非核心业务流程,交付给企业外部的独立的专业服务公司(即接包方)进行运营和管理,以达到降低发包方企业的运营和管理成本、高效利用其有限企业资源目的的一种外包服务。随着经济全球化的快速发展,BPO产业在全球范围内不断扩张。在全球的外包市场中,北美市场在外包服务水平以及市场规模方面都占据
随着地下工程施工要求日益复杂,对环境保护要求越来越高,承压含水层对基坑本身、周边环境影响巨大,承压水控制直接关系到降水工程的成败。基坑降水单位常常采取人工管理利用超降方法存在极大安全隐患。本文在总结分析当前国内外管理信息系统、数值模拟、自动控制系统研究成果的基础上,以Visual Basic为前端开发语言、可视化的应用程序,选用Microsoft SQL Sever2000创建系统数据库,采用AD
火电厂辅助系统主要有水网、煤网、灰网、脱硫系统等,对于300MW及以上的机组来说,辅助系统大都已采用计算机控制,随着网络技术、计算机技术及DCS控制技术的日益成熟,这就为这些辅助系统实现自动化控制打下了坚实的基础,并且加速了辅控系统纳入全厂管控一体化的进程。随着工业自动化技术的飞速发展,电厂对辅机控制系统自动化程度要求的不断提高。在火力发电厂的辅机系统的设计中,比较传统的方法是根据辅控设备的功能独
护士排班问题实质上是在已知护士人数和一个排班周期内的各个班次对护士需求数的基础上,考虑护士因业务能力不同而形成的级别差异、护士对班次的偏好以及各种排班过程中需要遵守的约束条件,对护士指配工作班次,确保医院日常的护理工作得到有效的完成,提高护士的工作效率,实现医院人力资源的优化配置。由于排班过程中需要考虑各种约束条件,导致制定一份满足要求的护士班次表很困难,更不用说对制定好的班次表进行优化了,因此如
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