【摘 要】
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本文试图将行政领域的问责制引入公共企业管理领域,以此来强化对经营者权力行使过程的监督和对权力运行结果的责任追究,规范经营者的行为,增强服务意识,减少事故的发生,最终
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本文试图将行政领域的问责制引入公共企业管理领域,以此来强化对经营者权力行使过程的监督和对权力运行结果的责任追究,规范经营者的行为,增强服务意识,减少事故的发生,最终提高公共企业产品和服务质量。本文在界定了公共企业问责制的概念及其构成要素的基础上,首先通过典型案例分析,初步探讨了推行公共企业问责制的目标定位及其重要意义;接着通过企业经营者与利益相关者博弈模型的构建与分析,明确了影响经营者行为及其结果的关键因素,阐明了公共企业问责制的设计原理;然后建立了公共企业问责制的基本框架,以及公共企业经营者绩效评估系统模型;最后本文指出了在推行公共企业问责制过程中应该注意的问题,并针对这些问题提出了具体的对策建议。
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