自董事会诞生以来,董事与公司绩效的相关性就一直是公司治理研究议程的核心问题,其研究视角主要集中于董事会制度特征以及董事会成员个体特征两个方面。而随着企业内外部环境的不断复杂化,资源依赖理论与利益相关者理论被引入了公司治理的研究框架中,董事的价值并不仅仅体现在决策、监督和建议职能上,在复杂多变的市场环境中,其资源提供职能对企业的价值贡献也是不可忽视的。社会资本则提供了一个很好的视角,社会资本最初是一个社会学概念,是指个体在社会环境中所形成的一系列关系资源,具体以信息共享、互惠互利等形式呈现,以往对于董事会制度特征以及个人特征的这些研究并没有回答董事的社会关系资源对企业价值会产生什么样的影响,因此,本文从董事社会资本这一角度出发,探索其与企业绩效之间的关系。2009年3月31日,中国证监会批准在深交所设立创业板,创业板市场最大的特点是低门槛进入,企业在信息和资源方面处于劣势地位,相对于主板市场而言,董事社会资本的作用在创业板企业应当更为突出。因此本文选取创业板上市公司作为研究样本,探讨董事社会资本对创业企业绩效的影响。文章首先从董事会和社会资本两个角度出发进行文献梳理,阐明已有研究状况并理清本文的研究体系。接下来介绍本文的理论基础,包括委托代理理论、资源依赖理论、利益相关者理论、社会资本理论以及声誉机制。学者们对社会资本的研究主要集中于董事的政治关系和董事在其他组织的任职经历两个角度,因此文章将社会资本划分为政治社会资本和市场社会资本,分别衡量董事拥有的政治资源和市场资源。此外,从声誉机制中受到启发,声誉越高的个体越能够利用自身在网络中的权力与地位,以低成本去获取企业所真正需要的高质量资源,因此本文用董事的个体声誉衡量董事对资源的动员和获取的能力。随后构建模型并收集经验数据,实证考察创业板上市公司董事社会资本的各个维度与创业企业绩效之间的关系以及声誉的调节作用。实证分析结果表明:(1)董事的政治社会资本与创业企业绩效正相关,即董事在国家政府机关部门的任职经历以及在中央或地方的人大代表与政协委员身份有利于提升创业企业绩效。(2)董事市场社会资本与创业企业绩效正相关,即董事与市场中其他组织之间的社会联系越广泛,越有可能提高创业企业绩效。(3)市场社会资本对创业企业绩效的正向影响大于政治社会资本,相对于政治关系而言,市场联系中所蕴含的资源对创业企业效用更高。(4)董事声誉与创业企业绩效正相关且加强了社会资本对绩效的正向影响。一方面,董事的声誉有利于提高企业的声誉与合法性,并且能成为激励董事认真履职的动机,从而提高创业企业绩效;另一方面,董事的声誉也体现了董事对静态网络资源的动员与获取能力,在一定程度上加强了对网络中资源的获取和利用程度,对社会资本和绩效之间的关系具有正向调节作用。