近年来,随着我国政治经济改革的不断深入,招商引资以其灵活性和成效显着,迅速成为区域经济发展的助推器和生命线。北戴河新区借助区位交通、产业基础、政策待遇等优势,依托北戴河生命健康产业创新示范区发展平台,围绕“医药养健游”五位一体发展战略定位,按照“四医联动”大健康产业发展布局,统筹发展高端旅游产业,打造大健康产业新生态圈,截至目前,固定资产投资额累计达329亿元。虽然在招商引资工作取得了一些成绩,但是也应该认识到,北戴河新区招商引资工作中所带来的一系列现实问题。本文以北戴河新区招商引资工作为研究对象,界定了招商引资、政府职能核心概念,引入了新公共管理理论、产业聚集理论和比较优势理论理论视角。在此基础上,通过文献资料查阅法、案例研究法、访谈研究方法等形式,对北戴河新区招商引资工作现状进行了深入的调查与研究,将招商引资工作中存在的问题总结为经济发展的支撑作用偏弱,产业发展存在明显错位,招商引资操作模式固化单一,高素质复合型人才严重缺乏等方面。进一步从北戴河新区招商引资环境建设存在短板、政策利用不够到位、应对机制不够健全、招商队伍建设尚未足够重视四方面分析了问题产生的原因。最后,提出了北戴河新区招商引资工作的优化对策,即优化招商引资环境、健全政府招商引资机制、探索多元化招商引资模式、组建招商引资专业团队,为北戴河新区寻找合适的招商引资工作方向提供一定的参考,对于促进北戴河新区经济发展具有重要的现实意义。