国内外学者对企业绩效评价的研究由来已久，提出了很多种企业绩效评价方法，每种方法都有其特点。优秀的企业绩效评价方法不仅与一定时期的社会经济发展相适应，而且能引导企业行为，促进社会经济的发展。但是以往的企业绩效评价方法普遍侧重于评价企业内部效益，而忽视企业对社会的贡献以及企业生产活动对自然环境的影响。目前我国正倡导发展循环经济，由此也产生了如何面向循环经济进行绩效评价的问题。本文对国内外绩效评价研究作了综述，对EVA、平衡计分卡、现行国有资本金绩效评价方法分别进行了评析，提出了一种基于循环经济的指数化企业绩效评价方法，并对属于钢铁行业的宝钢股份作了实例分析。本文的创新之处在于一方面提出了基于循环经济的企业绩效评价指标体系，认为应当从内部效益、社会贡献、循环经济三个角度评价企业绩效，强调循环经济方面的评价指标应因行业而异，并且设置了钢铁行业循环经济方面绩效的评价指标。另一方面，本文设计了一种指数化的计分方法，计分函数在区间[0，1]连续、可导且其导数单调递增，克服了现行国有资本金绩效评价计分方法的缺陷，使得分计算更加科学、合理。