随着科学技术的迅猛发展,人工智能日益成为推动科技进步、引领产业升级的新动力。人类社会的生产和生活方式将发生颠覆性变革,在金融、教育、电子商务、交通等领域发挥巨大作用,并逐渐在全球范围内展开新一轮的竞争。目前,中国的人工智能企业正以积极的姿态,走在全球的前列。当前,中国正在积极推进转型经济,在政府的全力扶持下,把人工智能发展到真正的顶级水平指日可待。G公司已成立二十余年,正面临着人工智能的重大机遇期,同时也面临着前所未有的激烈竞争,这就需要G公司能够强化自身的财务管理水平,在绩效评价环节运用科学的方法进行有效评价,切实提升其评价真实性、有效性,进而更加全面地了解公司财务绩效管理方面的优势和劣势。本文首先介绍课题的研究背景及意义,对国内外有关财务绩效评价理论及评价方法的相关研究进行细致的整理与分析,为本文的后续研究提供理论依据。其次对G公司进行了简要介绍,进而对G公司的财务绩效评价现状进行分析,发现了现阶段G公司财务绩效评价存在问题,由此本文提出功效系数法应用于G公司的财务绩效评价更具有适用性。本文运用功效系数法从盈利能力、营运能力、偿债能力和发展能力四方面对G公司的财务绩效进行相应的分析与讨论,进而剖析其在经营管理中存在的诸多不足。最后,综合上述分析,本文提出G公司应建立组织保障体系,完善组织结构;提升核心业务竞争,完善战略布局;强化财务预算管理,实施成本管控;加强应收账款管理,加快资金周转;制定存货管理策略,缓解资金压力等相关建议。本文通过分析G公司财务绩效评价现状及提出合理化建议,也为其他人工智能企业的财务绩效评价研究提供参考。