“家族企业”可能是人类商业史上最古老和最普遍的企业组织形态,但是它却长期游离于主流企业经济学的研究视野之外。近年来,虽然社会学、历史学和管理学已经对家族企业的概念、绩效、成因和前景等基本问题进行了大量有益的探讨,但是由于这些探讨缺乏成熟经济学方法论的支持,因此尚无法形成一套逻辑一致的深层次理论分析框架。这种研究现状一方面说明我们有必要在这一领域里引入更为丰富的分析手段,进行更为深入的理论探讨;另一方面也凸现出研究中国家族企业现象的理论价值与现实意义。应该看到,对于中国这样一个正处于大规模产权制度变迁的转型经济中的国家来说,家族企业的兴盛和衰落决不仅仅是一个单纯的治理绩效的选择问题,而且是一个在原有不合理的企业剩余权(出资者虚置)结构下生成一种新的产权合约及其执行和保障系统的产权制度变迁问题。分析私有产权家族企业的制度优劣和成长前途是一回事,而分析中国民营家族企业的制度优劣和成长前途又是另一回事,只有将家族企业研究置于中国目前特定的产权制度变迁这一大环境中加以考察,才能真正把握中国民营家族企业的经济性质和变迁路径,而这正是当前中国家族企业研究中所缺乏的。 本文利用新制度经济学的框架来分析我国家族企业产权的制度变迁问题,即从制度的需求诱因和制度的供给约束着手,然后试着指出了我国家族企业产权变迁的路径。论文分为五个部分:第一章对家族企业进行了界定,并描述了我国家族企业产权的内部和外部特征,进而阐述了我国家族企业进行产权制度变迁的必要性;第二章从制度需求的角度分析了我国家族企业进行产权制度变迁的四个诱因,即产权结构一元化引致的多元化需求,内部产权边界混沌引致的清晰化需求,流量产权虚置引致的动态化需求和产权封闭性引致的开放性需求;第三章从制度供给的角度分析了我国家族企业进行产权制度变迁的三个制约因素,即制度变迁主体、现行制度环境和我国家族企业中现存产权制度安排;第四章在前面分析的基础上指出了相应的演进路径,即通过股权稀释实现产权多元,明晰内部产权避免内在风险,推行流量股份发挥要素效率和通过产权开放促进产权流动,在本章最后阐述了变迁主体即家族企业和流动在制度变迁中的作为;本文最后以两个成功进行产权制度变迁的家族企业为例论证了本文提出的演进路径。