城市化是一个国家经济发展特别是工业生产发展的一个重要标志和推动力。改革开放后，农民工这一巨大群体的移动对中国的城市化进程影响巨大，研究农民工是否有向城市转移的定居意愿也日益重要。　　本文结合定量和定性的研究方法，共进行三项实证研究来分析中国农民工留城意愿的影响因素。首先，研究一通过搜集对农民工的访谈资料，应用定性研究的方法，归纳出六类影响农民工留城意愿的因素，分别为人口统计因素、经济因素、生活因素、心理因素、工作因素及外部因素，并发现工作因素对农民工留城意愿的重要作用。然后，研究二通过多元逻辑回归的方法，发现与工作有关的因素（岗位类别、公司性质、是否签合同）对农民工的留城意愿有显著影响。最后，研究三以农民工的城市身份认同作为因变量，通过多元线性回归及方差分析的方法，发现另外一些与工作有关的因素（职位簇、工作复杂度、工作独立性、工作反馈、轮岗的机会、工作重要性）对农民工的城市身份认同有显著影响。总之，这些结果说明在中国人口大迁徙中，与工作相关的因素显著地影响农民工对城市身分的认同和留在城市的意愿，企业管理者能够在这一过程中发挥其应有的作用，并可以获得管理上的效益。