部队管理工作是部队建设中一项带根本性、全面性的基础工作。进入新的世纪，部队管理工作面临着新的形势和环境，部队管理者只有不断研究新形势下部队管理工作的新问题、新特点，才能增强管理工作的针对性和有效性。本论文深刻分析了新形势下部队管理工作的新情况、新问题、新特点，试图探讨加强新形势下部队管理工作的对策措施。 新形势下部队建设和管理工作受到的影响是“双重”的。长期的和平环境，既为部队提供了良好的发展机遇，有利于集中精力搞建设，但也给部队管理工作带来了一些消极影响；改革开放和社会主义市场经济体制的建立与发展是一场深刻的社会变革，它极大地促进了经济的进一步发展和人民生活水平的提高，给部队建设提供了坚实的物质基础，但同时也给部队管理工作造成了很大冲击；科学技术的飞速发展及其在军事领域的广泛应用，使部队的武器装备更加现代化、高技术化，对部队的规模、结构、作战指挥方式和官兵素质产生深刻的影响，使部队管理工作面临着严峻的挑战。纵观新形势下的部队管理工作，我们发现呈现出管理的范围拓宽、管理的要求提高、管理的难度增大等特点。 部队管理工作是一个有机联系的整体，加强新形势下部队管理工作，要不断更新管理观念，增强部队管理工作的时代性；要突出思想政治教育优势，增强部队管理工作的绩效性；要发挥民主管理作用，增强部队管理工作的参与性；要坚持从严治军原则，增强部队管理工作的严肃性；要提高军事人员素质，增强部队管理工作的适应性。只有这样，才能有效解决部队管理工作出现的新问题，把部队管理工作推向更高的水平。