伴随着石油工业的快速发展,我国石油企业文化建设也开展得如火如荼。本文从我国石油企业文化发展的历程、石油企业文化建设的现状、石油企业文化建设实效性的特征、提高我国石油企业文化建设实效性的原因、意义和对策这几方面入手来对我国石油企业文化建设实效性进行系统分析,希望对提高我国石油企业文化建设实效性有所帮助。全文共分五部分。其中,第四部分是本文的重点。各部分的主要内容如下：第一部分简要介绍了选择我国石油企业文化建设实效性这一课题进行研究的缘起、目的和意义。本课题研究有助于丰富国内石油企业文化研究的内容；有助于为石油企业提高核心竞争力提供一定的参考。第二部分通过分析我国石油工业的发展历程,探讨了我国石油企业文化的形成过程并总结出我国石油企业文化的基本特征。第三部分析了我国石油企业文化建设中已取得的成绩、存在的问题；我国石油企业文化建设实效性的组成要素和主要特征以及提高我国石油企业文化建设实效性的原因和意义。第四部分着重分析了提高我国石油企业文化建设实效性的对策。一是不断加强石油企业文化建设的管理；二是不断加强石油企业文化核心内涵建设；三是不断提高石油企业文化执行力；四是不断加强石油企业文化建设的考核。第五部分简短概括了本课题研究所得出的结论。我国石油企业文化建设虽已取得一定的成绩,但仍存在不少问题,这样就迫切需要提高我国石油企业文化建设的实效性。