中国按经济地带划分为东、中、西部三大经济区域,这三大经济区域之间的经济发展差距比较明显,许多学者从不同的角度进行了研究.该文以现代人力资本理论和新经济增长理论为依据,通过构建经济模型,分解出从业人员、人力资本存量、技术进步和资本存量四大经济增长要素,主要分析经济增长要素中各地区人力资本对经济增长的贡献大小以及各地区经济增长存在差异的原因,对影响人力资本形成的若干因素进行分析,并对如何促进人力资本积累、更好发挥人力资本作用提供政策性的建议.由于人力资本对其他经济增长要素的外部效应,如果考虑到人力资本对技术进步的影响,根据模型所估算的人力资本对经济增长的作用可能低估了人力资本的贡献大小.最后得出,人力资本对经济增长有重大的推动作用,要促进落后地区的经济发展,加速进步地区的经济发展,就要从整体上提高人力资本存量和劳动力的素质,加大对人力资本的投资,制定政策,促进人力资本在区域间的合理流动和配置.该文的创新之处是按经济增长类型和人力资本结构类型把人力资本对中国三大经济区域经济发展的不同作用进行了比较分析,并结合西部大开发,对西部地区人力资本充分发挥作用提供政策性建议.