我国正处在社会转型时期,政府职能也开始发生转变,“小政府,大社会”的格局正在形成。至此,大量的志愿者组织如雨后春笋般应运而生。志愿者组织的发展是推进城市文明发展的基石,是促进社会和谐的基层力量。本研究选取苏州地区具有代表性的志愿者组织——苏州市小红帽义工协会作为研究对象。通过分析现阶段志愿者组织发展现状与遇到的瓶颈,设想社会工作者参与志愿者组织能力建设能否促进其发展。本文通过规范分析法与实证分析法,结合实地调查、访谈等调研方法,对协会管理,项目执行的现状进行研究,从机构志愿者管理、项目运作、协会内部结构三方面入手,详述社会工作者参与志愿者组织能力建设的过程。从而得出结论,机构必须加强对社会工作者的重视程度,从自身需求出发,促进志愿者组织的发展。本研究认为,在志愿者组织发展中,社会工作者利用专业工作方法,技巧和专业价值观参与组织能力建设,有利于志愿者组织突破现有瓶颈,这也是社会工作本土化方法路径之一。