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随着世界全球化发展和互联网技术的日益普及,产品日新月异而生命周期加速缩短,企业面临着更加激烈的竞争。为了适应更加快速的技术革命,迎接知识经济的挑战,许多企业都积极进行组织结构及管理方式的变革和创新,努力朝着柔性化、扁平化、虚拟化的方向发展。人力资源管理外包正是在这样的社会大背景下应运而生的帮助企业提高效率,赢得竞争优势的一种新型管理模式。人力资源管理外包是一项投资决策,在进行投资之前,企业需要考虑外包人力资源管理中人力资源规划、招聘、培训、薪资、绩效、员工关系的哪些项目,要进行成本分析、外