党的十六届五中全会强调建设社会主义新农村，这是我们党在深刻分析当前国际国内形势、全面把握我国经济社会发展阶段性特征的基础上，从党和国家事业发展全局出发确定的一项重大历史任务。建设社会主义新农村，其根本目的是要实现农民收入持续较快增长，提高农民的生活水平和质量。要实现这一目的，最核心的就是要解决好农民的就业问题，而就业问题的关键是要将农村劳动力从纯农业转移到非农业。如何才能真正实现农村劳动力的有效转移呢?加强农村劳动力的教育培训，不断提高劳动力综合素质、增强劳动力市场竞争力是根本之策。 本课题以重庆市为个案，通过文献查阅、问卷调查、个别走访、实地考察、参加座谈会等多种形式，基本摸清了重庆市农村劳动力教育培训的现状，分析找出了重庆市农村劳动力教育培训存在的主要问题及原因，有针对性地提出了加强重庆市农村劳动力教育培训的对策措施，即：坚持市场导向原则、分类培训原则、多管齐下原则、适用效能原则、灵活便民原则；实行“绿卡”制度、“红卡”制度、“就业准入”制度、“有机结合”制度、“跟踪培训”制度、“社区网络”制度；建立多元化的教育培训投入机制、市场化的教育培训运作机制、制度化的培训绩效评价机制、规范化的教育培训管理机制。