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公司治理、制度压力与环境绩效——基于重污染行业上市公司数据
【机 构】
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长江大学
【出 处】
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长江大学
【发表日期】
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2020年10期
【基金项目】
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其他文献
服务失败发生后，企业常常依据顾客价值、身份与社会地位的不同，对同样的服务失败采取不同的服务补救方式。而随着服务信息透明度逐渐提升，消费者很容易与其他顾客比较各自得到的服务补救，进而影响购买意愿。本文感兴趣的问题是顾客在与他人比较服务补救时，不同方向的社会比较（上行VS下行）是否以及如何影响顾客的评价与行为意向，并探索个体感知不公正的难易程度对比较过程的调节。 本文包含两个研究，通过设计情景问卷收
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随着人才竞争的日益激烈，人力资源管理工作面临着巨大的挑战，在招聘时，诸如薪酬这样的传统因素不再起决定性作用，而与此同时，越来越多的研究表明企业社会责任已经成为影响求职者求职意向的重要因素之一。此外，90后逐渐成为职场的主体，这一群体在工作中更加看重自我价值的实现和预期可以获得的工作自豪感，这对于人力资源管理的招聘工作也提出了新的挑战。在这样的背景下，企业如何在招聘时吸引到优秀的人才变得日益重要。基
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在互联网技术飞速发展的推动下，电子零售正在迅速发展，新的数字和购物渠道的出现给零售环境带来了颠覆性的变化对于零售企业来说，是否实施跨渠道整合策略以及在什么企业层面条件下，会影响企业的绩效增长，是个重要的议题。本文以文献回顾为基础，构建了企业的跨渠道整合程度对企业绩效影响的研究模型，并检验了产品策略、渠道策略的调节作用，采用二手数据研究法，借助stata15对67家中国上市零售企业在2013年至20
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研发投入不足是制约我国企业形成技术创新优势的关键原因。在我国当前处于转型期的背景下，企业的政治关联能否促进其提升研发投入已成为研究的重点，但目前尚未得出一致的结论。鉴于此，本文利用2009-2018年创业板信息技术企业的数据，进一步研究政治关联影响企业研发投入的作用机制及边界条件。 本文基于资源基础观，将政治关联视为企业的一项关系资源、研发投入视为一项持续投入创新资源的过程。实证研究发现，政治关
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近年来跨渠道整合是零售业重要的转型趋势，但是有的零售商实现了较高程度的跨渠道整合，而有的老牌百货商场和曾是行业标杆的外资零售企业整合程度较低，陷入了更加困难的境地。这些深受市场认可、享有良好声誉的零售商虽然组织合法性较高，但是在实施跨渠道整合时却出现了不同程度的分化。那么零售商的组织合法性是否会影响跨渠道整合的程度？ 过去的研究多基于资源基础理论、创新扩散理论等，研究跨渠道整合的影响因素。本文基
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本文考察跨国企业累计进入经验对后续投资速度的影响。通过理论分析和实证研究的方法，利用1988-2012年China Business Review期刊上记录的跨国企业来华投资的面板数据，首先探究跨国企业在某一海外市场的累计进入经验与后续投资速度之间的关系。其次，从动态化角度，考察进入模式升级对跨国企业后续投资速度的影响。更进一步，本文发现，在进入模式升级对累计进入经验的调节作用下，能够扩大累计进入
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随着人民生活水平的不断提升,人们外出旅游消费的意愿不断增强,推动了我国旅游市场的快速发展。而在旅游市场发展的过程中,同质化问题不断显现,游客的旅游消费潜力得不到深度释放。LS旅游公司成立于2015年9月,是HY景区的投资开发公司,主要负责HY古镇景区的建设、运营与管理,是贺州市人民政府为全面整合旅游资源、加快推进产业转型升级而组建的旅游经营主体。在同质化严重的旅游竞争背景下,本文通过使用PEST工
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