本文以南京军区某部的军嫂作为研究对象,通过对军嫂社会支持以及主观幸福感实证资料的描述分析和相关分析,以全面、深入地了解南京军区某部军嫂社会支持对其主观幸福感的影响,提出可行性的对策,并希望得出的结论能给军嫂的工作带来一定的借鉴意义。全文分为六个部分：第一部分为绪论,提出了要研究的问题以及研究的意义和目标；第二部分为文献综述,分别对军嫂、社会支持、主观幸福感以及社会支持与主观幸福感的关系这四个部分进行了相关文献的总结；第三部分为研究设计,简要介绍了文章的研究内容、假设、方法以及使用的测量工具；第四部分为研究结果,分别对军嫂社会支持、主观幸福感的现状进行了描述性分析,总结其特点军嫂社会支持网络比较局限且同质性较强,支持的来源较单一,主观幸福感处于一般水平,并对影响的因素(年龄、文化程度、职业、子女情况、丈夫的职务以及整个家庭的收入、居住情况)进行了方差分析以及相关性分析,同时,在研究中,还引入了应付方式这一变量,分析了社会支持各维度对主观幸福感的影响,分为客观支持与支持的利用度直接影响主观幸福感,以及主观支持通过应付方式这一中间变量间接影响主观幸福感；第五部分为对策和建议,分别从军队和社会两个层面介入,提出对策建议,其中提及了军队社会工作者队伍的建设,是一个创新点；第六部分为研究的不足以及需要进一步研究的问题,客观评价了本次研究,并提出了新的可以努力的方向。