企业文化是企业在长期经营实践中所凝结起来的文化氛围、企业精神、经营理念,并体现为企业全体员工所共有的价值观念、道德规范和行为方式,既是科学管理理论,又是一种管理方法和手段。绿色供应链管理模式是传统供应链理论的发展,这种管理模式在供应链中考虑和强化了环境因素,实现企业和所在供应链的可持续发展。绿色供应链管理强调供应链节点企业的知识创新,在绿色供应链中,知识流与传统物流、资金流和信息流一同成为绿色供应链的重要组成部分,并且呈双向流动。绿色供应链管理充分考虑环境问题,在供应链各个环节中,推进循环运作模式,实施供应链全程管理,“绿色”物流。有效利用网络技术,跨越国界、地域、行业、部门的界限,实现资源共享。绿色供应链管理以尽可能小的环境负影响和资源低消耗为功能目标,力求经济效益、社会效益和环境效益的协调统一。绿色供应链管理模式下的企业文化是绿色文化、链型文化、联动文化、循环经济文化和“合和”文化,倡导建设有利于绿色供应链可持续发展的特色企业文化。本文对绿色供应链管理理论基础及其内涵与特征进行概述,在探讨了绿色供应链管理模式及其企业文化的内涵、特征与功能后提出在绿色供应链管理模式企业文化建设中,应当重视运用SWOT分析方法,充分研究企业的优势和劣势、充分了解绿色供应链节点企业的基本情况和发展战略,选择适合于绿色供应链管理模式下企业文化建设的交流融合、存异创新等企业文化建设模式,建设有自己企业特色且有利于绿色供应链整体持续发展的,具有节点企业个性文化特色和联盟文化精神的绿色企业文化。在企业文化环境建设上,培育开放、共赢的企业文化心态,促进绿色供应链节点企业间的文化相融与互动。