本文基于对广州市荔湾区残疾人就业现状的调查,主要运用文献法和访谈法,从宏观、中观、微观这三个层面对荔湾区残疾人就业存在问题产生的原因进行了详细研究,最后提出了解决残疾人就业问题的对策。全文分为五个部分:绪论部分主要介绍了改革开放以后,广州市荔湾区残疾人就业工作取得了一定的进步,但是还是有很多需要改进的地方。绪论部分指出本文研究的目的和意义,然后对本文的一些基本概念进行了界定,对国内外的相关文献进行研究综述。最后,本文介绍了有关理论、研究对象、研究方法、研究思路。第一章介绍了广州市荔湾区残疾人的就业概况,然后重点是剖析了广州市荔湾区残疾人就业存在的问题。就业存在的问题主要包括:就业率低、就业面窄、就业层次不高、就业稳定性差、就业后收入水平低、就业认知水平低六个方面。第二章从宏观、中观、微观三个层面,具体分析了荔湾区残疾人就业存在问题的原因。宏观层面的原因主要包括:社会歧视和社会排斥;残联及相关机构工作难度大。中观层面的原因主要包括:社区就业不充分;残疾人群体内部的相互支持不够。微观层面的原因主要包括:父母能力不足;亲属、朋友关系淡漠;残疾人适应能力不强。第三章针对荔湾区残疾人就业问题提出对策。针对第二章提到的三个不同层面的原因,分别从宏观、中观、微观这三个层面提出解决荔湾区残疾人就业问题的对策与建议。宏观层面的对策:加强正确的舆论引导;完善残联及相关机构的职能。中观层面的对策:社区通过多种渠道帮助残疾人就业;增强残疾人群体内聚力。微观层面的对策:提升父母的能力,充分利用各种资源;加强亲属、朋友对残疾人的关爱和支持;提高残疾人各方面的适应能力。结语部分总结了本文的一些研究发现,然后对本文的研究不足之处进行了说明,以便在今后的研究中加以改进。