建筑业是我国国民经济的支柱性产业,对经济的发展起着重要的作用。目前我国建筑业仍然是劳动密集型产业,建筑业的发展仍然需要大量的劳动力。然而建筑业却出现了“用工荒”,面临着劳动力的短缺的风险。在可持续发展理念下,我国倡导大力发展建筑工业化以从根本上解决劳动力短缺的问题。在这建筑工业化不断深入的重要时期,进行我国建筑业劳动力的供需预测、分析建筑工业化发展程度成为重要的研究课题,具有重要的现实意义。因此,研究基于建筑工人的从业意愿来对我国建筑业的发展进行分析研究。本研究首先对建筑工人及社会青年分别进行了问卷调查,分析建筑工人继续从事建筑业的意愿、年限以及影响工人持续工作意愿的因素;调查社会青年从事建筑业的意愿以及将要从事的年限,分析影响其从事建筑业的因素。接下来对2021-2040年的建筑业劳动力供需进行了预测,通过建筑业产值与建筑业就业人口的关系预测建筑业劳动力的需求、通过问卷调查的结果分析并预测劳动力的供给,得到建筑业劳动力供需的缺口。又分别选取华东、华南、华中、华北、西北、西南、东北这七个区域内较为典型的现浇式和装配式建筑案例,通过将两者施工现场的劳动力进行对比计算,得到不同预制率下装配式建筑的劳动力节省数量。再通过不同预制率下劳动力节省的数量得到我国建筑业劳动力的需求及供需对比数据;最后根据研究结论对建筑业的发展提出建议。研究结果表明:（1）2021-2040年在我国建筑业劳动力需求为缓慢、平稳和较快时,我国建筑业劳动力均呈现供不应求的状态,劳动力的缺口也在逐渐扩大。（2）在装配式建筑中,当预制率为60%时,装配式建筑施工现场的劳动力比现浇式建筑施工现场节省劳动力节约72.78%;预制率在40%-60%之间时,可以节约68.99%的施工现场劳动力;预制率等于40%时,可以节约64.56%的施工现场劳动力。（3）在装配式建筑的预制率程度分别为高、中、低时,建筑业劳动力都呈现供给远远大于需求的趋势。建筑业要加快建筑工业化步伐,促进建筑业的转型升级,解决建筑业劳动力短缺的问题。