随着资源约束越来越强,履行社会责任能否给企业带来益处成为一项有争议的话题。反对者认为,履行社会责任违背了“股东至上”理论,不利于企业发展。相反,基于利益相关者理论,支持者认为其能够实现利益相关者群体价值最大化,有利于可持续发展。因此,有必要对这一话题进行研究,检验社会责任对企业的影响。近几年,愈来愈多的企业开始重视社会责任。这一现象的出现一是为了合规,二是由于在当前VUCA（多变、不确定、复杂、模糊）背景下,促使企业追求可持续发展,使其对社会责任的观念有所改变。新发展阶段也赋予了社会责任新的内涵,并对企业提出了新要求。从2016年国家提出“只有积极承担社会责任的企业才是最具有竞争力和生命力的企业”,到鼓励企业家主动履行社会责任,再到2020年十九届五中全会将“扎实推动共同富裕”写入会议文件,凸显了社会责任的重要地位。作为评价企业可持续发展的关键指标之一,企业韧性也成为了研究热点。本文认为企业韧性所表现的一方面是稳定性,即在面临环境波动时能够适应变化,做出有效调整,保持企业稳定发展;另一方面是增长性,即在保持稳定性的基础上最终实现持续增长的能力。高韧性企业能于逆境中反弹增长,度过难关,实现长期发展。企业作为社会的组成部分,二者相互影响,企业的发展状态与整个社会的发展可持续性息息相关。履行社会责任是实现企业乃至整个社会可持续发展的关键途径,而韧性作为衡量企业可持续性的重要指标,与社会责任关系紧密。因此,对于社会责任与企业韧性影响作用进行研究尤为重要。基于以上研究背景,本文选取2010-2020年沪深A股主板上市公司为研究样本,结合信号传递理论、利益相关者理论、资源基础论等,对社会责任与企业韧性的关系进行实证研究,并引入政府补助作为中介变量探究二者影响机制。考虑到内生性等问题,本文通过替换变量、倾向得分匹配、滞后变量等方法提高模型的稳健性。在进一步分析中,本文通过对企业性质（产权与所在行业）、社会责任（维度与动机）以及政府补助三者的异质性分别进行了分析。研究结果表明:企业履行社会责任能够通过促进企业长期绩效增长、降低财务波动来提高企业韧性,政府补助在二者之间起部分中介作用。进一步分析表明国有企业履行社会责任更多地通过提高企业长期增长来作用于企业韧性,而非国有企业则更多是通过降低财务波动;新冠疫情期间,非垄断行业的企业履行社会责任对企业韧性的作用更显著;企业履行股东以及员工维度的社会责任最能增加企业韧性;相对利他性社会责任,战略性社会责任更能提高企业韧性;财政补贴在社会责任与企业韧性之间发挥的中介作用比税收优惠更强。本文的创新点有:第一,丰富和拓展了企业韧性的研究。现有研究多将企业韧性作为应急管理的指标之一,而忽略了其对企业日常管理的重要性。本文拓宽了韧性的研究领域,并运用实证研究的方法挖掘社会责任对企业韧性的影响。第二,深化了有关社会责任与企业韧性关系的研究。本文引入政府补助变量,探究社会责任对企业韧性的作用机制。为进一步丰富研究,本文根据社会责任的不同动机、维度分类,研究其对企业韧性影响的差异性,以此为企业提供更具价值的战略建议。