国有企业是我国经济社会发展不可替代的一支重要力量,是决定我们党和国家事业发展兴衰成败的重要物质基础。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的独特优势。在协调推进“四个全面”战略布局征程中,必须持之以恒坚持党对国有企业的领导,必须持之以恒加强国有企业党的建设。近年来,河南省省管国有企业各级党组织认真贯彻落实中共中央和河南省委的一系列方针政策和重大部署,积极探索提高国有企业党建工作的新方式、新方法,取得了显著成绩。但同时,国有企业党建工作存在一些问题和不足,特别是当前我国经济社会发展步入新常态,国有企业党建工作面临许多新情况、新问题,要求党建工作必须适应新常态和全面深化改革的大形势,研究制定针对性强的措施,不断加强和改进国有企业党建工作。本文采取文献研究法、实证分析法、定性分析法等研究方法,以河南省部分省管国有企业为研究对象,以新常态为研究背景,对新常态下国有企业党建工作作了较为全面的分析研究。文章框架结构如下:第一部分是新常态下国有企业党建工作的基本概念。包括:新常态、国有企业、国有企业党建工作、国有企业党组织发挥作用的基本概念。第二部分是经济新常态下研究加强国有企业党建工作的意义,从关系到国家社会主义性质、国有企业发展壮大、国有企业改革成败、国有企业文明程度提升、社会和谐稳定、企业员工思想道德素质提高的角度论述了其重要性。第三部分是国有企业党建工作的现实状况。包括:国有企业党建工作取得的成绩和存在的突出问题。第四部分是新常态下加强国有企业党建工作的目标要求。包括:总体目标、基本原则、主要特征。第五部分是新常态下加强国有企业党建工作的基本路径。包括:注重学习教育、加强思想建设是前提条件;严守纪律规定、推进从严治党是核心任务;夯实基层基础、做到强基固本是基础工程;完善体制机制、突出常态长效是根本保证;加强监督检查、实现反腐保廉是最后底线。