随着犯罪手段的多样化,我国农村的治安形势日益严峻,为加强农村安全环境治理,构建和谐社会,我国于2016年开始推行“一村一辅警”政策并吸引大量人员加入辅警队伍,“一村一辅警”政策的实施不仅为公安队伍注入了新血液,缓解了公安警力不足的窘境,也极大地改善了农村社会治安的状况。辅警在缓解社会治安状况的同时,由于辅警数量的猛增,给辅警管理带来了新的挑战,辅警薪资待遇低、职业保障不到位这些矛盾日益凸显,极大的影响辅警的职业认同感。辅警作为公安的重要组成部分,他们的职业认同不仅关乎公安队伍的稳定,也影响着社会的长治久安。目前对职业认同研究的文献有很多,但是以辅警为研究主体的文献却屈指可数。本研究以湖南洞口县辅警为研究对象,围绕湖南洞口县辅警的职业认同及提升策略这一主线,采用文献分析法、问卷调查法、统计分析法的研究方法,确定辅警职业认同的涵义和维度,然后借助统计软件对其职业认同度及主要影响因素进行定量分析。分析结果表明:(1)洞口县辅警的职业认同处于良好水平,其中职业行为维度的水平最高,职业情感维度的水平最低;(2)洞口县辅警的职业认同度受众多因素影响,其中辅警月收入水平、工作制度和待遇、工作环境和氛围、家庭支持度、社会环境和政策舆论导向因素对洞口县辅警的职业认同度都有显著影响。基于上述定量研究结论,文章从加强文化建设,建立级别制辅警薪资待遇,健全辅警职业保障,营造轻松、和谐的工作氛围,定期召开家属交流会,建立兼容性的辅警用人制度六个方面提出了提升湖南洞口县辅警职业认同的策略。