本文针对国际商务理论界关于企业国际化成长的理论探讨,首先对前人的研究以及现阶段该领域内的理论发展进行了回顾和综述,同时对它们进行了简要的评价。随后,本文对跨国公司的主流理论——内部化理论——的核心观点和主要内容进行了简短回顾,同时将内部化理论与进化理论进行了扼要的比较,并在此基础上对内部化理论的主要缺陷和不足进行了总结,其中包括:① 治理模式收益的外生性假定,② 认为以市场为基础的资源配置方式始终存在,③ 过分强调机会主义在作为人的行为假定时的作用,④ 回避不确定性问题,⑤生产与交易中存在理性非对称,以及⑥ 孤立的看待交易。根据内部化理论的这些缺陷,本文提出了对其进行改进的主要目标:①克服治理模式收益外生性假设,使内部化理论摆脱静态与比较静态分析的束缚,② 弱化机会主义在理论中的色彩,更注重不确定性与不确定性所导致的有限理性,以及③ 使生产和交易具有对称的理性,等等。 根据以上所列的改进目标,本文借鉴了Dietrich(1991,1994)改进交易成本理论的方法,并结合了进化理论中关于企业国际化成长的重要动态因素,对内部化理论进行了类似的改进,并且基本克服了内部化理论的静态性质与理性的不对称,同时得出了超越内部化理论的一个分析框架和三个可以被实证的假说(结论)。随后,本文利用电子信息类制造业企业的微观数据,对改进后的分析框架进行了实证研究。该实证研究结果在一定程度上较好的契合了新框架所得出的假说。最后,本文对实证研究的不足和改进方向进行了探索。