就业指导,是二十世纪初由美国人首先提出的一个全新概念和工作内容,并在十余年后,由留美归国学生在我国倡导和发起就业指导相关工作。经过近一个世纪的发展,虽然我国在理论研究和实践探索方面取得了一些成果,但在高校毕业生就业指导方面尚未形成一套成熟的、便于操作的工作标准,即高校毕业生就业指导工作。自1986年我国开始高校毕业生就业指导工作方面的理论研究和实践探索以来,有许多著作和论文分别对高校毕业生就业指导工作进行了积极的探讨和研究,也取得了不少成果,但往往或只谈及新模式建立的缘由,或只谈及新模式建立基本框架,缺少全面性和深入性。本文从分析当前我国高校毕业生就业压力的原因出发,将高校毕业生就业指导工作的研究作为缓解高校毕业生就业压力的一项重要工作,分别从纵向分析、横向比较导出我国建立高校毕业生就业指导模式的历史必然性和重要性,结合我国实际以及西方国家成功的经验,提出高校毕业生就业指导工作应有的新观念、新内容和新途径,并由此构建出适合我国高校毕业生就业指导模式的新思路。