国内外有关中国管理的研究层出不穷ˋ也形成了百家争鸣的态势,但中国管理模式具体到底是怎样的ˋ理论界却还没有统一的说法本文对中国管理模式文献研究进行定量的总结归纳ˋ从而形成中国企业管理模式理论模型ˋ为中国企业管理实践复制与创新的提供理论基础另一方面ˋ中国企业管理模式的研究也对外国跨国公司在中国的管理实践的改进提供了的现实的指导意义本文基于新制度主义研究的方法视角ˋ创建管理模式的冰河垂钓分析模型ˋ来研究基于中华文明的中国企业管理模式从研究方法上来看ˋ本文应用内容分析方法首先对中华文明的制度环境的研究文献进行内容分析ˋ得出基于中华文明的制度环境冰河模型ˋ再对1991年9月至2011年9月中国企业管理模式的论文及期刊进行内容分析ˋ并应用帕累托分析ˋ得出中国企业管理模式理论的冰河垂钓模型研究结果分别得出中华文明的制度环境的三个层次ˋ以及中国企业管理模式企划层面组织层面控制层面及中国企业管理者特征最后本文运用管理模式的冰河垂钓模型对海尔集团管理模式进行了案例分析为基于制度文明的管理模式提出了一条创新有效的研究途径运用新制度主义分析视角分析中国企业管理模式是本文的创新点之一ˋ同时ˋ本文在研究制度环境的冰河模型的基础上ˋ开发出管理模式的冰河垂钓模型ˋ是理论模型的创新ˋ最后本文运用内容分析法对中国管理模式文献定量分析是方法上的创新