我国正处于由要素驱动增长模式向创新驱动发展模式转变以及全面落实经济高质量发展战略目标的关键时期。能否在我国当前和未来重点产业链和战略新兴产业体系中的关键核心技术创新领域实现自主可控式的全面突破,既关乎我国国家产业链的安全问题,也关乎能否突破以美国为首的西方发达国家针对我国的技术封锁和遏制。中美贸易战表明,我国对美国高新技术产业核心技术的依赖严重,关键零部件仍大量依赖进口,使得关键核心技术受制于人,形成了制约产业或企业创新发展的“卡脖子”技术。当前随着经济发展不确定风险加剧,我国企业单纯依靠内部创新或主要依靠一两个创新源破解“卡脖子”技术变得十分困难。企业要想解决核心技术“卡脖子”问题,需要坚持“走出去、引进来”的开放式创新模式,加强企业与外部创新源的合作并建立协同创新机制,在合作过程中搜寻、发掘和获取企业所需的知识、技术和信息等资源进行协同创新。因此,如何同参与开放式创新的主体合作,提升协同创新绩效,已经成为企业亟需解决的问题。关于企业协同创新的研究主要集中于协同创新模式及不同类型的协同创新模式对企业的影响等方面,而对于企业实施的开放式创新与企业协同创新之间的关系关注较少。对于企业而言,现阶段解决创新难题的最主要手段是实施开放式创新,这是因为开放式创新使得企业突破组织边界的限制有目的的从外部创新源获取创新所需的知识和信息等资源。由于在开放式创新模式下企业创新活动呈现出开放性、非线性和网络化等特征,创新已经成为跨组织、跨学科的多主体参与的集体协作模式。开放式创新活动的开放性特征使得企业在实施开放式创新时,不可避免的与外部创新主体进行合作,创新主体之间的异质性可以给企业带来知识、资源、信息多样化,从而影响企业协同创新绩效,但多样化的资源不可避免的也会给企业带来冲突和矛盾,增加了开放式创新主体组合复杂性和管理成本。企业要避免这些不利因素的影响,就需要对创新主体异质性如何影响企业协同创新进行分析。开放式创新活动的网络化性特征使得企业在实施开放式创新时,不可避免的与外部创新主体之间产生联结关系,企业通过与外部创新主体构建的网络关系,可以使得创新主体之间产生信任,这种信任机制有利于企业外部知识获取和资源交换与整合,这些所获取的知识又会影响到企业协同创新绩效。开放式创新中主体异质性和网络关系强度分别体现了创新主体之间的特征差异和亲密程度,两者具有互补性,单从创新主体异质性方面不能很好的解释企业协同创新绩效。网络关系强度作为重要的环境因素,其会对开放式中创新主体异质性与企业协同创新绩效之间的关系产生影响,即在不同的网络关系情境下创新主体异质性对企业协同创新绩效影响也是不同的。基于此,本文根据资源基础理论、创新网络理论和交互决定论,从特征异质性视角和网络关系视角出发,对以下三方面内容进行研究:（1）根据资源基础理论,基于开放式创新中创新主体之间特征易于被观察的程度,将创新主体异质性由外到内的顺序分为类型异质性、资源异质性和目标异质性,分别研究不同维度的创新主体异质性对企业协同创新绩效的影响,并基于企业战略层面考察战略双元在创新主体异质性与企业协同创新绩效之间的中介作用;（2）根据创新网络理论,研究创新主体网络关系强度对企业协同创新绩效的影响,并进一步研究知识获取在创新主体网络关系强度与企业协同创新绩效之间的中介作用和知识整合对知识获取与企业协同创新绩效关系的调节作用;（3）根据交互决定理论,研究创新主体异质性和网络关系强度的交互作用对企业协同创新绩效的影响。本文通过问卷调查的方式对我国186家制造类企业进行相关数据收集,利用实证研究方法对相关研究假设进行检验,得到的主要结论包括:（1）创新主体异质性对企业协同创新绩效具有显著正向影响,综合战略双元和交互战略双元分别在创新主体异质性与企业协同创新绩效关系中起到中介作用。创新主体异质性使得企业接触和搜寻的资源数量和质量呈现多样性和差异性,从而扩大知识存储量和丰富知识结构体系,同时帮助企业建立或丰富企业已有的认知和价值观体系,进而提升企业协同创新绩效。创新知识是企业实施战略双元的基础,然而企业并不具有进行创新的所有知识,这就使得企业不得不与外部创新主体进行合作获取所需知识,而企业与外部创新主体之间的差异性会影响到知识的获取,进而影响到企业战略双元的实施。企业通过两种战略的实施协同内部资源和外部环境的动态匹配,缩短创新周期和降低研发成本,改进产品质量和工艺技术,进而提升企业协同创新绩效。（2）创新主体网络关系强度对企业协同创新绩效具有显著正向影响,知识获取在网络关系强度与企业协同创新绩效之间起到了中介作用,知识整合对知识获取与企业协同创新绩效之间关系具有正向调节作用。创新主体之间关系越紧密,可以帮助企业缩短创新资源搜寻的试错时间和过程,提升企业对于优质知识的获取和利用效率,降低内部研发成本和风险提升创新能力,从而提升企业协同创新绩效。同时企业的知识获取能够帮助企业识别和发现外部创新主体的知识溢出机会,并将溢出的知识引入到企业内部,与企业现有的知识进行融合,以提升企业的知识存量,进而提升企业协同创新绩效。企业借助外部的优势对企业内部的知识进行升级,在此基础上进行知识整合,企业知识整合能力越强,能够将企业所获取的知识更多的转化为提升企业协同创新绩效的所需知识。（3）网络关系强度对创新主体异质性与企业协同创新绩效之间关系具有调节作用。创新主体异质性和网络关系强度分别是指创新主体之间特征上的差异和亲密程度,两者具有互补性。网络关系强度作为重要的环境因素,其会正向影响创新主体异质性与企业协同创新绩效的关系,即创新主体网络关系强度越大,创新主体异质性对企业协同创新绩效正向影响越强。本文的创新点在于:（1）从企业特征视角,建构了“创新主体异质性-战略双元-企业协同创新绩效”的逻辑机理,以创新主体特征异质性为出发点,基于企业战略选择对企业绩效的影响,以战略双元作为揭示开放式中创新主体异质性影响企业协同创新绩效的黑箱要素,探究了创新主体异质性对企业协同创新绩效的作用机制。这是对创新主体特征异质性通过影响创新主体之间的知识和技术等资源和目标的交流,进而对企业协同创新绩效产生影响的研究假设的验证,同时从企业战略层面出发,揭示了创新主体异质性影响企业协同创新绩效的路径。（2）网络关系强度体现了开放式创新主体之间的亲密程度,单从创新主体异质性视角不能很好的解释协同创新绩效的差异,因此本文从企业网络关系视角出发,建构了“创新主体网络关系强度-知识获取-企业协同创新绩效”的逻辑机理,探究了创新主体网络关系强度对企业协同创新绩效的作用机制。同时,将知识获取与企业协同创新绩效之间关系置于不同强度的知识整合情境中进行研究,这进一步拓展了企业协同创新绩效的相关研究。（3）基于交互决定理论,将创新主体异质性、网络关系强度和企业协同创新纳入统一分析框架中,研究了网络关系强度在创新主体异质性对企业协同创新绩效影响中的调节作用,进一步丰富和拓展了开放式创新与协同创新绩效的相关研究。另外,关于创新主体异质性与网络关系的交互作用对企业协同创新绩效的影响研究,也能够为开放式创新主体选择及网络关系管理提供参考。