进入新时代，面临内、外部的一系列形势变化，深圳机场机遇与挑战并存。随着民航大众化时代的到来，大众出行对安全、便捷、品质等方面的关注不断增强。“中国特色社会主义先行示范区”建设需要深圳机场发挥桥头堡作用。但同时，全球反恐形势日益复杂化对民航空防安全构成极大威胁，“智慧机场”的全面建设，这些都对深圳机场航空护卫人员的素质能力提出了新的更高的要求。
　　本文细致分析了国内外的培训相关理论研究，立足实践开展调查分析，同时也运用了文献分析、调查问卷等方法来深入研究，对深圳机场航空护卫人员培训体系现状进行分析，提出目前培训体系存在培训需求分析的前瞻性和精准度不够、培训效果评估缺少员工行为跟踪和反馈等六方面问题，并进行原因分析。在此基础上以基于战略、职业生涯发展、用以致学、全员参与、持续更新为原则，从需求分析、资源构建和运行管理三方面对航空护卫人员培训体系进行整合和优化设计。本文拟通过对深圳机场航空护卫人员培训体系进行优化设计并提出具体措施，以此增强深圳机场航空护卫人员培训的有效性，与此同时，期望能对国内其他机场航空护卫人员培训工作提供有益参考。
　　不可忽略的是，培训体系的优化并不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，更不是一成不变的，对于航空护卫人员的培训体系研究还处于起步阶段，本论文的研究成果将为机场航空护卫人员培训体系建设提供一定的参考价值。