论文部分内容阅读
现在,党和政府正在服务民生、调整产业结构和发展社会经济等方面积极地做调整和改善,那么,必然会转变各个机构的社会职能。在现在这种时代大背景下,事业单位会逐步进行改革。当前,A属于从事生产经营的事业单位,即将进入市场体制转变为企业。事业单位转制后,需要为企业的知识型员工建立新的激励机制,这样可提高员工的工作效率,可为企业的发展贡献更多的智慧。原事业单位的激励方案不能起到良好的激励作用,所以本文的研究重点是为A单位重新设计一套适合自身发展的新的激励方案。作者通过查阅文献、调查问卷、访谈、归纳、分析等方法找