“政治工作是一切经济工作的生命线”。这是中国共产党在长期革命和建设实践中得出的一个科学论断。开展企业思想政治工作，是实现企业改革、发展与稳定的政治保障。随着经济全球化和我国社会主义市场经济体制改革的日益深化，中石油企业发展所面临的国际环境、国内环境和市场经济环境都发生了深刻的变化，传统的企业思想政治工作体制机制、工作内容、工作方式方法、思想政治工作队伍建设等各方面都暴露出许多问题与不足，不仅给新时期企业思想政治工作提出了严峻的挑战，也影响了中石油企业的持续发展、健康发展、科学发展、和谐发展事业。所以，加强中石油企业思想政治工作创新研究，不仅具有巨大的现实意义，更具有强烈的深远意义。只有认真研究新问题，把握新特点，适应新形势，探索新规律，才能使思想政治工作做到有的放矢、持续有效。因此，在加强思想政治工作创新研究中，必须“把坚持正确的政治方向放在第一位”，牢牢坚持正确的政治方向原则；必须深刻认识没有科学理论的指导，就不会有先进的思想政治工作，而不结合实际，思想政治工作也会失去生命力，坚持理论联系实际的原则；必须正确认识和处理继承传统与发展创新之间的辩证关系，把思想政治工作的优良传统、理论体系、方式方法继承下来，并在实践中加以改进和创新，坚持继承发展的原则；必须紧密结合实际，将思想政治工作形式和内容相统一，坚持注重实效的原则；必须尊重职工的主体地位，在实际工作中充分信任职工、理解职工、爱护职工、切实维护职工利益、实现职工与企业的和谐发展，坚持以人为本的原则。在此基础上，要充分认识到思想解放出活力、出办法、出对策，只有不断解放思想、更新观念，才能在挑战面前把握机遇，在困境当中找到出路，在压力之下激生智慧、迸发动力，只有牢牢树立“融入中心，推动发展”、人才培养是第一要务、依靠社会主义先进文化引领、以信息化为核心开展思想政治工作五种观念，才能战胜各种困难和完成好历史赋予思想政治工作的职责和使命，并不断开创新的局面。要深刻认识到思想政治工作是一个长期、复杂、系统的工程，是一个不断创新实践的过程，是一个不断丰富完善和发展的过程，只有不断创新思想政治工作的政治性教育内容、思想性教育内容、管理性教育内容、知识性教育内容，才能适应形势，符合需求，使思想政治工作更好的发展。要深入思考，在思想政治工作方式方法上寻求突破，着力探索自主式、开放式、渗透式、科技化和项目化思想政治工作模式，有效应对这些错综复杂的挑战和问题。要着力解决好工作机制上存在的问题，创新领导协调机制、目标管理机制、资源保障机制、考核评价机制，使中石油企业不断适应新形势、新变化，并始终朝着“新”的方向发展，为中石油企业的改革与发展提供最坚强的政治保障和思想保障。