日益严重、日渐频繁的工伤事故对劳动者及其亲属造成损害,并且这种损害在非公有制经济中救济困难,已经成为我国严重的社会问题。作者面对身心受到伤害而又疲于讼累的劳动者及其相关亲属,常苦苦思索一名从事劳动争议案件审判的法官的责任。本文作者通过对工伤概念及工伤损害救济方式的研究,进而发现我国现行工伤损害救济机制存在的问题,即关于工伤范围的规定比较狭窄,相关法规对工伤情形难以列举齐全;劳动行政部门对工伤范围所作解释常为限制性解释,对已经比较狭窄的工伤范围进一步形成限制;劳动法规定的仲裁时效制度和诉讼时效制度,对工伤损害救济造成相当大限制;工伤劳动者及其相关亲属请求工伤认定或工伤待遇给付作为劳动争议案件,受到法院诉讼条件的限制。为解决上述问题,作者从程序法及实体法层面上提出了自己的构想,这些观点和主张可能不够成熟,但作者坚信它们对劳动者乃至全社会是有益的。